Palvelut ylimmälle johdolle
Nykymaailmassa organisaation vanhat toimintatavat ja suunnitelmat eivät riitä takaamaan tulevaisuuden kasvua ja menestystä. Strategiatyön merkitys korostuu. Åma tarjoaa räätälöityjä palveluita, jotka auttavat organisaatioita luomaan vahvan vision ja strategian. Tulevaisuusajattelu ja -työskentely ovat keskiössä, kun rakennamme menestymisen suunnitelmaa.
Kaipaatko apua yrityksesi tai organisaatiosi visio- ja strategiatyössä? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää siitä, kuinka voimme olla avuksi!
Strategiatyön tulisi olla jatkuva prosessi, jossa ulkopuolinen sparraaja voi tarjota merkittävää lisäarvoa. Kun organisaation oma työskentely tuntuu jumittavan, ja halutaan tehdä kasvupyrähdys tai ajatella toisin, Åman asiantuntijat ovat valmiita auttamaan.
Strategiatyö alkaa organisaation arvojen, vision ja mission tarkastelulla. Nämä elementit ohjaavat kaikkea tekemistä.
Ulkoisen toimintaympäristön analyysi, mukaan lukien trendien, tarkastelu, auttaa löytämään uusia mahdollisuuksia kasvuun. Organisaation sisäiset analyysit, kuten bisnesmalli, arvolupaus ja resurssien tarkastelu, ohjaavat organisaatiota kohti tehokkaampaa toimintaa.
Innostava visio johdattaa kohti tavoitetta
Visio on kuvaus tulevaisuudesta, joka innostaa ja motivoi. Se on kuin kompassi, joka ohjaa organisaatiota kohti haluttua päämäärää. Innostava visio antaa suunnan, tarkoituksen ja merkityksen organisaation toiminnalle.
Visiotyö on prosessi, jossa organisaatio määrittelee ja hahmottaa tulevaisuuden kuvan. Se on tärkeä osa strategista suunnittelua ja johtamista. Visiotyön tavoitteena on luoda selkeä ja yhteinen näkemys siitä, mihin organisaatio pyrkii ja millainen se haluaa olla tulevaisuudessa.
Innostavan vision luominen vaatii luovuutta, innovatiivisuutta ja rohkeutta. Se vaatii organisaation jäseniltä kykyä unelmoida suuresti ja kuvitella, millainen maailma voisi olla parhaimmillaan. Visiotyössä on tärkeää ottaa mukaan eri sidosryhmiä ja kuunnella heidän näkemyksiään ja ideoitaan. Näin varmistetaan, että visio on laaja-alainen ja kattaa kaikki organisaation tärkeät osa-alueet.
Innostavan vision pohjalta muodostamme strategiset kärjet eli valinnat. Kiteytämme ne johdattamaan organisaatiota ja sen henkilöstöä kohti visiota.
Autamme asiakasta valitsemaan innostavan, rohkean ja kuitenkin saavutettavissa olevat tulevaisuuden tavoitteet.
Strategisten valintojen jälkeen on tärkeää siirtyä suunnittelusta käytännön toimenpiteisiin. Monesti keskeinen kysymys on se, miten saada henkilöstö mukaan strategian toteutukseen. Avain pulmaan on osallistaminen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Åman prosesseissa henkilöstö ja kaikki sidosryhmät valjastetaan mieluusti yhteiseen visio- ja strategiatyöhön erilaisissa työpajoissa ja/tai kyselyiden avulla heti prosessin alusta alkaen.
Åma auttaa organisaatioita suunnittelemaan konkreettisia askelia, jotka ovat tarpeellisia strategioiden onnistuneen toteuttamisen kannalta.
Johtaminen ja osallistaminen ovat avainasemassa, kun Åma auttaa organisaatioita viemään strategiset suunnitelmat käytännön toimenpiteiksi.
Tyypillisesti sitä tehdä, mitä mitataan. Näin ollen erityisen tärkeätä on määritellä kunkin strategisen valinnan osalta tavoitteet ja mittarit. Mitä tekemällä saavutamme tavoitteemme? Entä mistä tiedämme, että olemme tavoitteet saavuttaneet?
Huolimattomasti tehty strategia tai epämääräinen strategiaprosessi voivat johtaa siihen, että ihmiset eivät sitoudu, tavoitteita ei saavuteta, suunta todetaankin myöhemmin vääräksi tai tekeminen muuntuu puurtamiseksi. Åman fasilitoiman strategiaprosessin avulla selätetään nämä haasteet.
Ilman selkeää visiota organisaatio voi menettää suunnan ja kyvyn innovoida ja reagoida markkinoiden muutoksiin. Åma auttaa kehittämään vision, joka on sekä inspiroiva että saavutettavissa ja joka luo perustan organisaation pitkäaikaiselle kasvulle ja kehitykselle.
Strategian huono jalkauttaminen on myös yleinen ongelma. Vaikka strategia olisi hyvin määritelty, sen huono jalkauttaminen voi johtaa tehottomaan toteutukseen ja tavoitteiden saavuttamatta jäämiseen. Resurssitehottomuuden seurauksena organisaatio voi menettää arvokkaita mahdollisuuksia.
Strategian tehokkuuden seurannan ja arvioinnin puute on toinen haaste, joka voi johtaa virheellisiin oletuksiin ja mahdollisuuksien menettämiseen.
Strategiatyö on keskeinen osa minkä tahansa organisaation menestyksen rakentamista. Åman tuella organisaatio kehittää vision ja strategian, joka ei ainoastaan ohjaa päätöksentekoa, vaan myös vahvistaa organisaation identiteettiä ja kilpailukykyä. Tässä muutamia tilanteita, jolloin tuettu strategiatyö on erityisen tarpeellista:
Jokaisen organisaation ytimessä ovat sen arvot. Åman kanssa työskentelemällä voitte luoda strategian, joka on syvästi juurtunut näihin arvoihin. Tämä varmistaa, että kaikki päätökset ja toimenpiteet ovat linjassa organisaation perusperiaatteiden kanssa.
Arvoihin pohjautuva strategia edistää henkilöstön sitoutumista ja asiakkaiden uskollisuutta, sillä se heijastaa organisaation todellista identiteettiä ja tavoitteita.
Markkinoilla erottautuminen vaatii selvän ja ainutlaatuisen strategisen suunnan. Åman avulla voitte kehittää strategioita, jotka tekevät organisaatiostanne erottuvan kilpailijoidensa joukosta, olipa kyse sitten innovatiivisista tuotteista, erinomaisesta asiakaspalvelusta tai ainutlaatuisesta brändikokemuksesta.
Strategiatyössä keskitytään löytämään ne tekijät, jotka tekevät organisaatiostanne ainutlaatuisen ja arvokkaan asiakkaidenne silmissä.
Strategian tehokas jalkauttaminen organisaation kaikille tasoille on välttämätöntä tavoitteiden saavuttamiseksi. Åma auttaa muuntamaan strategiset tavoitteet selkeiksi toimintasuunnitelmiksi, jotka ohjaavat jokapäiväistä työtä.
Monesti voikin olla niin, että organisaatiolla on briljantti visio ja mainio strategia, mutta niitä ei vaan saada liikkeelle ja todeksi. Tällöin Åma voi olla apuna vision ja strategian jalkauttamisessa ja toteuttamisessa.
Käytännön toimenpiteiden suunnittelu sisältää esimerkiksi tehtävien ja vastuiden määrittelyn, resurssien kohdentamisen ja aikataulutuksen. Näin varmistetaan, että jokainen tiimin jäsen ymmärtää roolinsa strategian toteuttamisessa. Innostavimpia toteutuksia ovat erilaiset työpajat ja tilaisuudet, joissa kirkastetaan, mitä visio ja strategia käytännössä itse kullekin tarkoittavat ja mitä jokainen voi tehdä hyvän tulevaisuuden eteen.
Markkinoiden jatkuva muutos edellyttää strategioiden säännöllistä arviointia ja päivittämistä. Åman kanssa työskentely mahdollistaa olemassa olevan strategianne arvioinnin ja tunnistaa alueet, joilla on parantamisen varaa.
Emme tee päätöksiä johdon puolesta, mutta sparraamme ja autamme organisaatioita löytämään oikean suunnan ja strategian sekä luomaan paremmat edellytykset kasvuun tai kehitykseen. Ota yhteyttä ja etsitään organisaatiollesi oikea suunta!
Strategiatyö Åman kanssa varmistaa, että organisaatio löytää kirkkaan vision ja innostavat strategiset tavoitteet. Olemme sitoutuneet auttamaan organisaatioita niiden kasvun ja kehityksen kehityksen poluilla ja tarjoamme asiantuntevaa apua missiossa, strategiassa ja vision luomisessa.
Jos organisaatiosi kaipaa uutta suuntaa tai haluaa kehittää olemassaolevaa strategiaansa, ota yhteyttä Åmaan ja aloitetaan kehittäminen yhdessä.
Åma Oy
Tykistökatu 4B
20520 Turku
Tukea johdon, ihmisten johtamistyön ja työyhteisön kehittämiseen sekä onnistuneisiin rekrytointeihin.
Sari-Anne Poikkijoki
toimitusjohtaja
